大家好，我是店长。

扎根成都游戏圈10年的行业老兵，

目前是一个游戏猎头工作室的负责人。

游戏这个行业最大的特点，就是变化快

短短十几年时间，这个行业就经历了端游，页游和手游时代。

2013	成都游戏行业在2013年迎来了页游的红利期和手游的爆发期。
2014	2014年，成都被誉为“手游第四城”。
2015	2015年后，整个手游行业开始了洗牌，大厂产品逐渐占领了市场，以中小团队为主的成都游戏圈受到了巨大的影响。

仅靠投资输血的创业小团队最先受到波及。敏锐机警的投资人在散伙饭上声泪俱下，扼腕痛惜，悲壮的情绪感染了在场的所有人，大家从心底同情投资人的不易，却忘了自己还有两个多月的工资没有领，最后剩下拿着半成品的产品经理在寒风中摇曳：”老板，收团队吗？自带产品。。。。。”

成都创业型公司非常多，其中不乏有佼佼者，仔细了解团队成员背景，投资方背景，项目开发计划等关键要素，结合自身情况选择是否加入。

正所谓”创业有风险，入职需谨慎”。

追逐棋牌风口的弄潮儿们，大部分被拍死在了海浪之中，少数上岸者，也学会了低调谨慎，蛰伏存活。部分勇敢的开拓者乘风破浪，去到东南亚的某个岛国开始了菠菜种植事业，据传有的和当地不明武装团体合作，从此开始刀口舔血的职业生涯；有的则运气不好，销声匿迹，无影无踪。

求职需谨慎，珍惜自己的职业生涯，远离“黄“”赌“”毒”。

棋牌类公司因为自身的业务特点，对个人职业发展有一定局限性，除非你立志做一名资深的棋牌斗士，否则不太建议贸然进入。

策划们费劲心思的更新着自己的简历，然而并不是每名策划都能理解二次元的世界，更多人无奈之中选择了逃离，高新区软件园里的互联网公司很多，门口还有成熟的炒板栗生意。

对于没有优质背景的策划来说，成都游戏市场在2019年不会有更多的机会，可以把眼光放到成都以外的地区，出川历练。擅长SLG，女性向，二次元这类产品的策划则有较大的选择空间。而有较好项目背景的主策、制作人，一直都是成都各大游戏公司争抢的对象。

有上线产品但盈利能力不足的数家公司在寒风中悄然倒塌，失业的主程们睁着无数个“996”换来的熊猫眼，向面试他的HR骄傲的说到：“我们公司不会裁员，只是倒闭”。

选择目前有较好盈利产品的公司加入，适当降低薪资预期，增加自己简历的稳定性。

程序技术类的人才在成都游戏圈一直有着较高的需求率，有稳定的工作经历，较好的学历，完整的项目开发经验，同时有团队管理经验的这类技术人才，大都能在成都游戏公司谋求一份不错的工作。

美术们是幸运的，成都游戏圈相对低廉的人力成本，孕育出了大量的美术外包公司。他们瓜分着大厂裁员后放出的美术外包资源，不断扩充着自己的规模。外包公司的HR们在各大成都游戏招聘群里，高举着不加班的旗帜天天刷屏，越来越低的薪资刺激着大家的内心。

美术外包公司对于美术从业者来说，其实是不错的选择，能提升自我能力，也能接触更多风格的项目，尤其是之前没有二次元作品，没有日韩类风格作品的求职者，可以在外包公司里面开始积累。

商务和市场妹子们越来越少的出现在老板们的饭局，Space里也难以见到她们曾经活跃的身影，打印文件、计算考勤，高新社保局成了她们常去的工作区域。

就像几年前某个游戏媒体分析那样，手游商务类的职业，已经不被成都游戏圈所倚重，成都游戏研发公司大都和发行商、渠道商建立了合作，国内手游市场经过几年的发展，已经不再神秘。

而被大家津津乐道的海外市场，能真正玩儿的转的商务寥寥无几。当然，精通英语日语韩语，熟悉海外游戏市场的商务达人，还是很抢手的。

成都游戏圈经过这几年的发展变化，早已开始回归理性和稳定。从1000到100是一个痛苦的过程，但同时也是一个学习和成长的过程，成都游戏公司在教训和跌撞中找到了适合自己发展的道路。

以TAP4FUN为代表的一批成都本土游戏研发企业，早已在海外市场取得了骄人的成绩；天象互动，风际网络等具备自研自运营能力的公司，天上友嘉、好玩123、哆可梦，数字天空，成都西山居等老牌研发公司在“寒冬”下也表现的从容不迫，稳定坚挺；掌趣，有名堂，乐曼多，荣耀互娱，卓杭科技，止观互娱，星罗互动……成都游戏圈的游戏人们，绝不会在寒风中轻易的倒下。

星星之火可以燎原，

阳春之风可以再生，

成都游戏圈2019年，可期。