根据外媒Kotaku报道，为了削减开支，暴雪最近正在向部分员工支付金钱，以达到裁员的目的。Kotaku还表示目前暴雪放权给财政部，因此在削减开支方面，现在基本上由财政部说了算，所有没有直接制作游戏的部门，预算都被削减了。

裁员计划名叫“职业生涯十字路口”计划，该计划将向那些主动提出离职的员工支付离职金。据该项目的知情人士透露，一开始，这个项目是面向客服代表的，尤其是那些已经在暴雪工作了五年以上的暴雪客服，但是今年这个计划也面向质量保证部门和IT部门开放。暴雪还专门降低了年数限制，即使你在暴雪工作的时间没有达到五年，你也可以申请这个计划。

除了Kotaku，欧洲地区的媒体Eurogamer也接到爆料，该爆料来自爱尔兰科克地区的暴雪工作室，爆料称已经有超过100名用户支持团队的员工离职，上面提到的“职业生涯十字路口”计划也开始在科克工作室实施，并在过去的几个月里至少实行了5次，每次实施该计划，补偿员工的离职金都会上涨。

一名暴雪的前员工表示：“这个计划还是不错的，这是完全自愿的，不会影响到我。但是，当你一次次看到你面前摆着一叠现金的时候，你开始失去希望，开始找不到属于自己的位置。”在一次申明中，暴雪告知Eurogamer，他们不鼓励员工利用这个计划：“我们在全世界范围的工作室都开始实行这个计划，我们不鼓励员工主动参与计划，但是对于选择参加计划的员工，我们会尽可能慷慨。”

暴雪的开发者向Kotaku确认目前暴雪扩大了这个计划的规模：“以前这个计划只向客服人员开放，但是在前段时间，这个计划也开始向其他部门开放，对于那些想要换个职业或者干脆回到学校从头开始的人来说，都可以考虑这个计划。”“自从我们向更多部门开放了这个计划后，利用这个计划的员工不到10人，我们的想法是这样不仅对那些想离开的员工好，剩下的员工也更有机会得到提拔的机会。”

但是，Kotaku的报道表示扩大“职业生涯十字路口”只是削减开支的策略之一。一名暴雪前员工表示：“在过去的一年里，暴雪一直想法设法削减开支。”还有三名暴雪前员工表示财务部的权力越来越大，目前已经在“开发者和生意人（可能指财务部人员）之间引起纠纷”。还有员工表示以前财务部门虽然一直存在，但是他们没什么发言权，最近突然开始出现在会议上。

感兴趣的朋友可以去Kotaku完整阅读这篇报道，报道中提出了动视的影响等其他客观原因。动视和暴雪的关系三言两语也说不清楚，不过既然这两家公司已经合并，随着动视影响力的扩大，暴雪势必会显得有些劣势。前阵子，暴雪直接砍掉了《风暴英雄》的电竞计划，这等于直接宣告这款游戏死亡，而在今年的暴雪嘉年华上，暴雪将《暗黑破坏神》手游宣传片作为嘉年华的压轴，更是引起了玩家的不满，股价大幅度下跌。今年10月的时候，暴雪的股价还有83美元，截止12月24日（今天圣诞节，休市一天），暴雪的股价只有43.99美元，这基本等于半个公司没了，如此这般，不削减开支才怪。