各位阿宅，如果有人告诉你玩游戏能让你找工作变轻松，你会相信嘛?近日据英国《卫报》报道，全球消费品巨头联合利华(Unilever)开始将手机游戏(mobile gaming)用于招聘，旨在提升招聘速度，降低成本以及推进多元化。整个流程将游戏和视频面试结合在一起，目的是为了避免在甄选过程中出现任何无意识的偏见。

　　联合利华表示，这是第一个由企业发起的全程数字化招聘，尽管擅长游戏的求职者也可以在欧莱雅、沃达丰、微软等使用移动求职APP的公司找到工作。在化妆品公司欧莱雅近期发起的活动中，玩一款免费游戏的获胜者将得到由其提供的带薪实习机会，毋须任何面试和测试。

　　而在联合利华的招聘流程中，求职者首先将在网上填写表格，成功入选者会受邀体验一系列手游，持续时间20分钟。表现最好的候选人将进入到接下来的视频面试。在最后阶段，求职者将会实体参考联合利华的办公室，并进行一天的生活体验。

　　Monster网站和伦敦大学学院 (University College London)去年的研究发现，近一半的公司将视频面试作为甄选员工的一部分，而7%的公司根本不进行任何面试。