今天，2016年度中国游戏产业年会在海南省海口希尔顿酒店如期举办，大会吸引了众多游戏从业者参加。

　　会上，网易公司副总裁王怡发表了演讲。王怡表示：“曾经有人怀疑，创新求突破，匠心求精细，在努力方向上是两回事，很难同时把两个事情都做到最好。但事实上创新与匠心并不矛盾，匠心是创新能够实现的灵魂所在，反过来创新也让匠心体现了最大价值。”

　　匠心是创新能够实现的灵魂所在，反过来创新也让匠心体现了最大价值。

　　王怡认为，网易前几年谈了很多匠心，最近又谈了很多创新，其实，它们并不矛盾，同样是网易获得长足发展的核心价值观所在。可以说，信奉工匠精神，网易才敢言创新。而最近一两年，网易游戏相对发展得比较好，其实也是因为用工匠精神进行了内容创新。单说今年，根据App Annie手游指数，10月份网易首次成为全球手游收入第一的游戏发行商，这主要有赖于我们在今年新推出的一些产品，获得了现象级的成绩，这正是用工匠精神进行创新的成果。另一方面，在未来，网易游戏会更注重在创新中强调工匠精神。基于过往成功的经验，对创新价值观的信仰体现在我们每一个决策中。

　　王怡还表示，在新技术上面网易也不仅是空谈，而是更希望把工匠精神延续在这些新的领域中。譬如VR，今年网易成为谷歌移动端VR平台“Daydream”唯一首批入选的大陆游戏厂商。在8月份，网易宣布投资美国知名VR直播平台NextVR。同时，网易已经在北京、上海、杭州、广州投资数千万设了四个VR\AR实验室。

　　如何用工匠文化实现内容创新呢?

　　王怡介绍，在网易强调的创新，强调的工匠精神，并不仅仅是一句口号，而是作为核心价值观植根在所有环节上。

　　首先网易会打开大门，招募热爱创新，有匠人精神的年轻人，一起参与到内容创新的事业中。

　　其次，网易为员工创造最好的环境配置，让员工可以专注内容创造。譬如最前沿的技术和相应的最高品质的美术支持，保证制作团队能够专注于核心，专注于创新，专注于每一个细节的实现。

　　再有就是设计最精细化的流程，让内容和产品在启动开发到上市的全过程中，每一环节的质量都得到保证。

　　最后就是价值观的输出：一方面网易让所有员工都以成为创新者、成为幸福缔造者而自豪，而不是简单的逐利主义，另一方面我们允许员工在创新的道路上失败，继续专注于创新。