神武招聘要为玩家正名 我们不只是在玩！
|
近日，多益网络在旗下产品《神武》的官方论坛贴出招聘启事，面向玩家招聘游戏策划，让玩家来创造自己的游戏，不禁让人注意到玩家已经不单单是玩了，我们也能成为创造者。  神武玩家专向招聘 游戏的出现造就了两种人，一种是游戏从业者，另一种就是游戏玩家。游戏从业者往往会被群众美化，常常被认为是天之骄子，好似举手投足间无不踌躇满志，诸如业界大佬马化腾、史玉柱之流。然而，玩家则相对烦恼了许多，虽然游戏中他们表现得如鱼得水，尽享欢乐，但是在现实中，从以前甚至到今天，有时候还是会遭受身边人鄙夷的眼光，“玩物丧志”“不思进取”之言往往被直接扣到头上，更时不时有“叫兽”跳出来，打着理论学术的旗号，大肆宣扬一番，对玩家虽无直接影响，却让家长们着了急，身为子女的玩家们也倍感压力。究其原因，一是他们不懂游戏，二是他们不懂玩家需求。  神武陶宏开反对网游 游戏自然不用多说，因为鄙夷者是打心眼里讨厌游戏，更不要说去了解游戏了，至于玩家需求，则是因为他们忽略了需求的多样性以及现实的不完整性。真正的玩家需求不简单。根据马斯洛需求层次理论，人的需求从低到高一次分为：生理需求、安全需求、情感和归属需求、尊重需求和自我实现需求五类，当现实不足以完全满足这些需求时，玩家就可能会转向虚拟世界，比如游戏、小说等。玩家们在游戏中的主要需求都集中在情感和归属需求、尊重需求和自我实现需求，这也是得益于目前网络游戏社交、升级、排名、特权等系统功能的进一步优化。换句话说，玩家进入游戏后能够随心所欲体验游戏世界，顺利地完成游戏任务，做很好的装备水平让大家羡慕，有一群好朋友整天一起聊天下副本做活动。就人性而言，玩家需求是相当合理的。  神武一家人
玩家需求不仅仅在于自我实现，也是游戏企业发展的标杆。很多行业都有“行业标杆”一说，虽然大多来自于行业中的佼佼者的品牌效应，但实际上还是出于用户需求，用户要什么，我们就给什么，这是服务行业的至理名言。常逛游戏贴吧论坛的人都知道，经常有高端玩家发布游戏攻略小技巧，为普通玩家解答各种游戏问题。除此之外，他们还有个特点，那就是“挑刺”。高端玩家对游戏内的事物熟悉程度十分高，意见往往一针见血，能够说到本质，而且作为游戏的忠实玩家，再厉害的推销其他游戏的帖子，也会被他们以尖锐的言辞给反驳回去。简而言之，他们是玩家群体中的支柱，极具号召力，代表着玩家需求。现任类DOTA游戏《天翼决》主策划的周魏峰(TOSS)，在业内也相当有名气，但之前他却是一位不折不扣的DOTA玩家，曾获得2007年WCG亚锦赛DOTA项目冠军，这就是一个玩家成功转型游戏从业者的典型例子。
 神武电子竞技游戏成为专业玩家的聚集地 因此，高端玩家人才对游戏业的发展十分重要。从早期的旁敲侧击，一边让玩家体验一边收集需求信息，到现在直接索取，比如问卷调查。也有像多益网络这种在旗下产品《神武》官方论坛贴出招聘启事，面向玩家招聘游戏策划的新的合作模式，让玩家亲身融入到游戏开发中，根据玩家需求来做游戏，这样也符合行业“为玩家创造游戏快乐”的宗旨。 游戏企业对玩家越来越重视，不仅是考虑到扩大用户群体，还在于了解玩家。在这个越来越重视用户体验的社会，单凭企业一厢情愿是难以立足于市场的，一家企业不去做，总有另一家企业去做。对于游戏行业，玩家不再是大多数人眼中的玩物丧志者，我们是用户，我们也是创造者。 《神武》官方网站：http://sw.duoyi.com/ (更多游戏资讯请访问叶子猪游戏资讯中心：http://news.yzz.cn/) [编辑：小亮]
|
本文由叶子猪游戏资讯中心首发，仅代表发表厂商及作者观点，不代表叶子猪本身观点！
