鬼蟹谈离职暴雪：6年重复工作很无聊 难升职

　　最近，魔兽世界的前首席系统设计师——格里格·斯特里特(又名鬼蟹)，在推文中回来了玩家的提问，包括其离职原因、游戏设计核心、最令开发者不舒服的事等，让我们来一起看一下吧。

　　Q：你最后为何决定离开魔兽去LOL的?

　　A：我在魔兽组工作了6年，6年来工作内容基本没有变化。我觉得自己感到了一点点厌倦，担心这种厌倦会让自己设计出自娱自乐的内容，对玩家却并无好处。我尝试过其他很多出路，但是没有一个愿意向我敞开大门，本来是想去暗黑组的。我对守望先锋很感兴趣，但是这个组也是满员，我也不想让他们特意为我腾出个位置。我喜欢解决问题，结果能让我解决的问题太少，就无聊厌倦了。

　　说起来，尽管暴雪那时就已经是个非常成熟的公司，却依然存有(现在也可能是)一些组织问题，相信现在随便找个暴雪员工都会承认这一点。我不希望让大家认为暴雪是家满是问题的公司，它确实不是。在暴雪里工作非常舒适，也在那交到了很多好友。不过这些问题都是冰冻三尺非一日之寒，可能需要改变公司文化才能解决。或者说，没有重要的核心问题去解决，不是那种会经常遇到的麻烦，如我所说，个人只是厌倦无聊了。

　　举一个例子。暴雪有很多老员工了。因此很难从下一批优秀员工中选出领导层。你想当领导，但是你的团队已经有很很好的领导，四平八稳，每个小组都有稳定的领导，那么你还怎么上升呢?很多稳健发展起来的成熟组织都有类似问题，如我所说，很难解决!

　　然后现在谈谈拳头。这个公司很年轻，有许多年轻的开发师，当然也有很多新公司需要解决的问题。但是我觉得这里面很多问题都是我擅长的。我知道怎么去修掉这些。我知道自己在一个年轻的公司里能够迅速有所成就。

　　如今，解决问题很是让我满足，不过如果和公司价值不符，也不能算融入了这个团体。不过总算是让我很好的融入其中了。拳头认为团队应该有更多自主权。(我不喜欢被限制，我喜欢没有门槛地想到就做。)拳头认为发展和引导这块非常值得投入。(我的职业生涯里很多重大时刻都是这样来的。)拳头相信要跟多地同玩家交流互动。(你们都知道对我来说和玩家接触非常重要，现在我就是在不断接触玩家!)这里我并不是在贬低暴雪的价值，只是说拳头的价值观和我更相符。

　　LOL是个非常好的游戏，我本也可以加入其他非常好的游戏。不过最终，我选择了拳头的LOL。

　　Q：你认为，作为游戏系统设计师，什么才是设计中的核心呢?

　　A：能够抓出设计中的潜在问题(在玩家之前)，并给出完美的解决意见。"完美"可以有很多解释，能让玩家认同，容易实现，不再产生后续问题，等等。

　　这些问题可能是游戏bug，也可能是游戏缺失的重要元素，能够让玩家保持参与。

　　Q：那么，作为开发者，什么会让你最不舒服呢?

　　A：“最不舒服的”还想不到。大约是发现了我修正不了的bug，或者N小时工作后电脑宕机没保存。微软干掉了很多酷炫的游戏。这也很让人不舒服。我希望魔兽世界的设计能够更为大胆，而不是谨小慎微的行动，不过其实这并没那么不舒服。另外玩家试着从开发者的角度来解释问题，最后结论就是什么暗箱操作，这也让人不舒服。玩家说我们不在乎他们时，我很不舒服。

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