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网游新规出台近一周 相关企业忙出招应对

发表时间:2010-07-01 作者: 编辑:日月 来源:未知
盛大股权改革、网易裁员、巨人提升技术人员待遇......《网络游戏管理暂行办法》发布一周后,几乎一线网游企业不约而同地选择了“改革”,在留住人才、提升效率等各个方面开始“动作”。

  巨人:技术骨干可享副总待遇

  巨人网络近期将针对技术型人才改革内部晋升机制,顶尖的工程师将能获得副总级待遇。

  此项措施将在下个月初开始在巨人内部推行,是在原有“管理人才晋升通道”的基础上,特别增加一项为技术人才量身打造的晋升通道。

  据了解,通过巨人新的晋升机制,技术牛人有机会拿到副总级待遇,对公司有突出贡献的人才还能获得破格晋升的机会。此前网游业针对技术人才量身打造的晋升机制不多,巨人此举将让研发型人才获得更好的发展机会。

  巨人在此次革新中,致力于突破以上这些困扰行业发展的问题。有接近该项目的人士透露,“巨人技术序列晋升通道”将全面涵盖策划、程序、产品、质控、美术、平面设计等技术岗位,为技术型人才提供了超过10个发展职称。技术出色的权威人才不仅能在待遇、福利上有大幅提升,还能代表公司参加业内的技术论坛与交流。

  网易:裁撤推广员

  “总部已做出裁员决定,按照国家规定凡被遣散员工均可补偿相应的经济补偿金”,网易游戏部门的一位员工告诉本网,网易游戏渠道中心近期将对渠道系统进行裁员,因为推广员在网吧张贴海报或安装客户端的方式已经是“夕阳模式”,是网游业第一代推广方式;网易未来将借助网吧推广系统来进行游戏推广。

  业界人士分析,以机器或软件替代推广员的方式推广游戏,已是必然趋势,网易此举亦为减少成本开支的方式之一。

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