网络游戏从业者评星定级 能否避免跳槽风

　　9月1日讯网络游戏有星级评价，星级越高，游戏越精彩;玩家在游戏中也有级别，级别越高，能力越强。可让入行两年的小林没想到的是，去年底开始，公司对他们这些网游从业者也实行起评星定级制度，星级越高，收入越高，反之越低。

　　新人收入普遍缩水一半

　　美术相关专业毕业的小林，美术功底扎实，虽然只是大专毕业，但毕业后到福州当地一家大型网络游戏公司任职美工，月收入也有8000多元，这比不少名牌大学的重点本科毕业生还要强。

　　不过，时光一过不再有。去年底，公司对全体员工实行评星定级制度，依据入行年限、能力，员工彼此间的收入差距明显拉大了。尽管入行已两年，但依然算是新人的小林月工资一下从高高在上的8000多元，直接拦腰砍，滑落到了4000元这一标准。在新人收入普遍缩水一半的同时，不少人选择了出走，不过，小林选择了坚守。

　　近八成从业者有创业意向

　　采访中，记者了解到，执行评星定级制度实属公司情非得已之举。据称，该公司在中国网游数年表现出强劲增长势头的当下，员工总数从不足千人猛增到数千人之多，另一方面，市场竞争是愈发惨烈，对从业者实行评星定级不但能保证核心骨干的收入，最大程度避免了他们的跳槽，还能控制整体成本，这是公司方面乐于见到的。

　　不过，在评星定级制度下，网游企业也面临着“逼迫”新人加速自主创业的可能。智联招聘今年初发布的“网游行业从业者职业生态发展特别调查”显示，尽管网游业薪酬远高于传统行业，但78.6%的网游从业者都有创业的意向，内部创业计划受到欢迎，与传统行业不同，网游业借助技术就可形成公司。