《圣龙Q传》5.26不删档内测 聘玩家总监月薪三万

　　什么样的游戏最受玩家喜爱?什么样的功能最受玩家欢迎?在网游同质化现象严重的今天这是一直在困扰开发商的问题，闭门造车量产出来的游戏必然无人问津，但往往研发人员的出发点却总是会站在利益一边。如果游戏在策划过程中能从玩家角度分析和解决问题，自然会更有效的保证玩家接受产品，促进玩家和厂商双赢。而《圣龙Q传》5月26日不删档内测打出 “月薪三万聘玩家总监”的标语，并将于21日开启“万人语音大会”邀请《圣龙Q传》制作团队亲临现场与玩家交流，均显示出了想要“从玩家出发，做好游戏”的明确观点。

　　官方QQ群：133312810(公会群)124189486(散人群)

圣龙Q传LOGO

　　三万月薪诚聘玩家总监 绝非炒作 盖公章签合同

　　根据行业正常标准，月薪三万已经临近网游界绝大多数高管的薪资水平，《圣龙Q传》运营总监表示，关于招募玩家总监一事，公司内部也进行过多次谨慎讨论，薪酬过高会被认为是炒作，太少又不足以招募到高端精英玩家加盟。但是一款好的网络游戏，它的生命力强不强，决定性因素还是要看游戏自身的内容能够吸引玩家、满足玩家需求，这就需要游戏策划人员从玩家的角度来考虑游戏的各项功能，也就是所谓的用户体验。所以，即使缩减广告费用，也一定要把这次招聘做到实处。我们不搞百万年薪的噱头，就是一次实实在在聘人才，公司已经提前准备了盖好公章的合同，现在就缺找到这位合适的玩家。但据内部消息了解，玩家要得到这份高薪工作也必须要有真材实料，除了要在帮派争霸赛中拔得头筹以外，签订合同后还有近乎苛刻的条款。

　　“玩家产品体验部总监”工作职责：

　　1、每天游戏在线时间不低于8小时(可不坐班，无休息日);

　　2、负责与线上玩家进行交流，客观记录玩家真实反馈，每周整理分析后提交(公司提供详细模板);

　　3、参与游戏版本策划，每周参加1次版本研讨会(如不在北京可参加电话会议)，每次提出可行性建议不低于30条;

　　4、如表现优秀可加入公司运营产品体验部，参与公司未来产品研发;

　　5、游戏修改建议可直接递交研发执行主策;

　　附加条款：如连续2次或累计3次违规以上工作条款，合同将自动解除。

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