“女王”来了！ 【EVE】玩家联盟聚会京城

　　2011年12月17日，CEVE著名玩家联盟之一的“COA联盟”齐聚北京。在餐桌旁熙熙攘攘的人群里，一个窈窕的身影想必会引起诸多关注。而这个人，正是引领COA联盟自今年年初成立以来一直走在高速发展轨道上的联盟CEO，也是在目前所有联盟CEO群体中“独此一家”的女性CEO——“全体下线”(注：游戏中的角色名)。在其联盟军团成员们的眼里，她还有另外一个更为亲切且绝对霸气的称呼——“女王”。在EVE这款拥有着98.5%男性玩家的游戏里，女玩家已是如数家珍，更何况这位“女王”还统领了一个联盟。

　　当晚，“全体下线”偕同COA联盟旗下GOW军团、EH军团、风兮军团以及灵魂舰队军团部分在京人员相聚北京某烤鸭馆，酒足饭饱之后也不忘讨论一番新形势下的联盟发展之路。作为在今年年初刚刚成立的一个新兴联盟，COA联盟在《EVE》0.0星系的发展壮大有目共睹，和RAC形成联合之势不断扩充主权疆域，逐渐成为了颇具影响力的大型联盟之一。

　　据悉，这已经是COA联盟本年度第二次跨地域的成员聚会了，而仅仅在北京本地所举办的小型聚会已经超过了十次。COA联盟在游戏内具备了强大的凝聚力，更是把这种精神复制到了现实生活中。借此机会，我们也对这位颇具传奇色彩的CEO进行了一番采访，听一听她心目中的CEVE和她所深爱的COA联盟。

　　笔者：这次聚会的主题仍然跟游戏有关吗?有没有讨论一下接下来的战略?会聊到ZO会战吗?

　　COA联盟CEO“全体下线”：发生在ZO的超旗战，作为联盟成立以来一次非常成功的战役，肯定是大家回顾的一部分内容，这次聚会里有相当一部分指挥官都参与并精心策划了这次行动。但是我们更加关注的话题是对过去10个月时间里，在联盟管理问题上的很多总结和反思，以及未来一段时间联盟的远景规划和近期的战略部署，作为一个年轻的联盟，我们更多的还是关注于未来自己需要去做些什么。

　　笔者：COA联盟和RAC联盟建立了非常好的合作关系。你作为COA的CEO，你是如何看待双方的合作的?在未来的发展里，这种合作关系还会一直延续下去吗?

　　COA联盟CEO“全体下线”：COA同RAC的合作，早在卡彻大会战就已经奠定了人员的感情基础。当时我所在的轴心联盟管理团队的人员，目前已经尽数在COA联盟里承担了自己相应的职责。COA联盟也是在认定了RAC这个盟友的前提下，选择了在毗邻RAC领地的普罗生根发芽。在南方会战的这段日子里，COA和RAC之间的关系在EVE里各路政工的鞭策下，经受住了考验。在未来的EVE之旅，COA和RAC将更进一步的升华彼此之间水乳交融的兄弟情义。

　　笔者：近期，你们的联军在柯尔斯、灼热之径一带同FBP持续交战，你是怎么来看待你们的对手FBP的呢?JACK队回归FBP会对你们下一步的行动产生影响吗?

　　COA联盟CEO“全体下线”：首先，FBP作为CEVE第一大势力集团，其实力是不可小觑的，不论从作战人数、超旗实力、后勤实力等诸多方面都有着巨大的优势，纵然他们近期蒙受了一些损失，但是他们整体实力仍然是CEVE里面第一的。然而在对核心成员利益以及盟友利益的选择上，使得整个FBP的对外策略有失公允。但是，在南方这个为生存而战的战场上，RACOA联军一直以来都站在尊重对手的角度上进行作战，不卑不亢的战斗下去，是我们的基本原则。 对于回归的JACK小队，他们是我们在卡彻战场上的老对手，COA在对外作战上风格比较低调，我们乐意本着这个原则同这只作战队伍进行作战切磋，毕竟互通有无方能共同进步。

　　笔者：FBP给你的印象怎么样?

　　COA联盟CEO“全体下线”：跟我打交道的FBP第一代领导团队给我的印象是：睿智、深谋远虑以及顾全大局的。而现在来说的话，一个管理团队的运作，如果仅由个别人员决策，很可能会因为压力太大而陷入不必要的策略偏差，比起第一代领导团队，他们可能需要发掘更多的有潜力的助手，组成自己的智囊团从而有效的执行联盟管理。

　　笔者：我们都知道，你是目前CEVE中颇受关注的一名女性玩家，也是唯一的一名女性CEO。基于此，我想问的是你在指挥联盟舰队作战的时候和男性CEO有什么差异化的表现吗?是更为细腻，更注重战前的准备工作吗?

　　COA联盟CEO“全体下线”：严格来说，我不能算是真正意义上的指挥官，但是好就好在我的身边或者我所在的团队从来也不缺乏指挥型人才。唯一需要我去做的事情就是把他们安排在合适的位置上，让他们最大限度的发挥自己的能力。而且他们很多人也乐意展示自己的才能。

　　在南方战场上，COA有超过2个以上的战略级指挥官以及若干个战术指挥官和战场指挥官。 战略级指挥官如我们所理解的，拥有超旗调度能力以及同联盟最上层的决策保持一致，他们的存在是用于根据联盟决策制定联盟在未来数月间的基本作战思路;战术指挥官负责的内容会稍微浅一些，主要是按照战略指挥官的意图控制战列编队的调度或者重突编队的前导以及护卫作用，同时战术指挥官往往也是战场指挥官，负责一场作战的具体实施。这三种角色，在COA里分别都有不同的人员担当。至于具体ID就不说了吧，回头万一被人集火也是很尴尬的事……

　　笔者：作为一个联盟的CEO，难免会和成员间产生意见相左的时候，你又会如何去处理这种冲突或者是矛盾呢?强势在有些时候看来是十分有必要的，你又是如何表现出自己身上那种区别于男性CEO们的强势的呢?

　　COA联盟CEO“全体下线”：关于矛盾的处理，求同存异、体谅包容的原则对于矛盾双方都适用。大部分的矛盾其实源于误解。真诚的去沟通，也就是采取直接同对方对话的方式，是处理矛盾的最好办法。 关于我是否强势的问题，我需要描述一下在我身后有这样一批人：COA联盟里的每个军团无论军团长，战斗指挥官或者关键后勤人员，都主动和被动的跟我保持信息沟通，他们会定期的汇报军团真实近况，好的和不好的都会说，也会义愤填膺地提出自己对联盟的各种看法，他们以自己的方式在支持着联盟的管理和运作。在我看来，没有军团就没有联盟，在他们看来，没有联盟就没有军团。因为联盟里有这么一批人在默默的支持着我，他们的信任在我的身上放大出来就是大家看到的强势两个字。