奖励多多社员受益 JJ公社管理有绝招

　　罗马不是一朝建成的，越是蓬荜生辉的大厦，越是需要付出更多的心血与劳动。在JJ比赛的公社大家庭中，大型公社除了有高额的累积工分、大量的储备金币外，往往也拥有不可撼动的超强凝聚力。是什么让JJ公社拥有这样的魅力，让玩家自发的组织变成了玩家交友娱乐的天堂?走近JJ公社，分享各大社长的管理绝招。

　　社长之责 一声大哥你会懂

　　每个成功的男人背后都有个伟大的女人，每个成功的公社背后都有个伟大的社长。社长是公社的核心骨干，甚至从某种程度上决定了公社的规模及发展前景，而他们的辛酸往往不为人知。“京城”公社知名社长“斗斗斗斗”在接受采访时说，公社管理已经成为他生活的一部分，脑中时时构想着公社的发展方向，也养成关注战报、发掘高手的习惯，希望能通过自己的慧眼帮助公社汇聚更多的棋牌高手。平时有空时还会经常组织北京的社友们出来聚会，沟通感情，用他的话说，相识于网络、相知于现实，这才是公社存在的意义。

　　新成立的“天下第一斗”的社长“金牌地主6688”坦言，他在玩JJ比赛的梦想之一就是成立公社。他觉得一个人瞎玩没意思，成立了公社之后，他的游戏乐趣更加丰富起来，不仅可以多认识一些朋友，还可以彼此之间相互交流经验。他很享受把经验教给社员让大家共同进步的感觉，“一声大哥你会懂，真的，每当看着这帮兄弟，我就觉得自己有义务让公社变得更好。”

 

　　京城公社界面截图

　　丰盛奖励 旨在造福社员

　　只凭借社长一人热情，还不足以支持公社的运转，真正吸引人的公社必然有自己的风格与特色。比如“众益兄弟公社”主打的是爱拼才会赢的爷们特色，“天下第一斗”则更强调自己的高手风范，新公社“毕业族”更偏向于走学生路线，根据自身不同的特色，各大公社也有不同的发展策略。

　　众益兄弟公社社长“王者风范”就通过内部赛事、内设奖励、钻石联赛的形式，在公社内形成一股交流切磋之风，让社员们在娱乐的同时也能享受到额外的福利，又通过明星社员和广纳贤策的举措，进一步扩大优秀社员的影响力，并且让公社能注入更多新鲜血液。他独辟蹊径的“下属分社”自主经营的方式，放权给分社的发展方式，也为其他公社所借鉴。

　　与王者风范广纳贤才的策略相对应的，“天下第一斗”新公社则更侧重于吸纳高手加盟。他们虽然成立不久，却已具备大公社的标准，对于申请入社的新人，需满足大师分2000以上，RP24，经验10万，周期工分基本要满100。此外，该公社还具有完善的管理制度，以及相应的工资制度和贷款制度。为了嘉奖对公社做出贡献的社员，公社还会在岁末举办一场总奖励100万金币的内部赛。

　　攻城详细信息

　　也有公社非常在意社员的活跃度，“战神俱乐部”就希望能团结每一个活跃的社员，对于不挣工分的社员，将有可能被请出队伍，因为社长相信有人气才有战斗力。此举保证了公社的活跃度，公社总排名进入了前100。不同的公社，不同的管理思想，让JJ玩家有了更多选择。

　　用心血经营，用智慧创造，用制度管理，用真情凝聚，在棋牌游戏散户盛行的时代里，JJ公社还能自成一体，滋生出数以千计的公社群体，让玩家们玩得自在、乐得其所，不得不让人叹服一句——JJ比赛出高手，社长管理有绝招啊!

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