游戏英雄传之尚游CEO魏新宇:专注与平衡
发表时间:2010-09-22 作者: 编辑:灰色 来源:
何谓游戏英雄? 在游戏行业这片广阔的海洋里,有许许多多的身影,他们努力追逐着自己的梦想,为之拼搏,为之奋斗——这些人,谓之为“游戏英雄”。他们创造着游戏里的英雄,同时也成为了玩家心目中的游戏英雄。游戏英雄传系列就是为了向大家还原这些游戏英雄的故事。
国内的网游行业从无到有,发展至今已经成为了一个拥有2.96亿网游用户的大产业。这其中,每年都有新企业在为整个行业注入新气息和活力,成立于2007年的深圳“尚游游戏”就是这样一家企业。 70后骨灰玩家领衔尚游 尚游游戏CEO魏新宇是一个资深的游戏玩家。从80年代末的红白机开始,就已经与游戏结下不解之缘。2001~2002年,魏新宇开始接触网络游戏,最早玩的是《大话西游》和《精灵》。 对魏新宇而言,《梦幻西游》是对他影响最大的一款游戏:“《梦幻西游》很好的平衡了各种类型的玩家的需求,在这个方面,我认为目前也还没有超越它的游戏。“2002-2006年,还在传统行业的魏新宇因缘际会开始重点研究网络游戏行业,出于对游戏的热爱和这段特殊的经历,让他非常好看网络游戏行业蓬勃的前景。2007年,在国内知名企业的投资下,“尚游游戏”正式成立! 做一个“平衡”的游戏 随着尚游游戏第一款未来奇幻网游《诺亚传说》内测开启,尚游游戏引起了业内的关注。那么,魏新宇作为尚游的领衔人,对游戏的理念是又如何把握的呢? 从与魏新宇的访谈当中我们可以感受到他那种很纯粹的理想——做一个“平衡”的游戏。 对于“平衡”这个概念,魏新宇认为它是理想游戏最重要的一个体现。 在他看来,游戏就应该是“好玩”的,游戏“好玩”了自然就会受到市场的欢迎。“以前玩单机游戏,是人和机器玩,虽然简单,其实也很好玩;而网络游戏是否好玩,则是由人与人之间所构建的社会关系决定的。游戏开发商,是游戏中社会规则的制定者,社会规则衍生出各种社会关系。所以,我们应该关注规则的公平性与合理性。从运营的角度来讲,游戏设计出来,肯定不是尽善尽美的,还需要在运营的过程中,不断的获取玩家的意见和建议,帮助我们完善游戏规则。” 他认为对于玩家在游戏中投入的时间、金钱和聪明才智,都应该有所体现,并尽可能的平衡。而在设计《诺亚传说》的时候,尚游也在这方面倾注了大量的心血。这一点,从参加过前两次封测的很多玩家反馈当中,已经得到了验证。 《诺亚传说》试水网游市场 《诺亚传说》从首次测试以来就受到普遍的关注,题材新颖常常也意味着玩家还在认识和培养阶段。对于此,魏新宇对尚游的首款产品非常有信心。 《诺亚传说》是一款未来奇幻类的网络游戏,玩家如果进入游戏中,立刻就能感受到美丽而奇幻的场景风格,这样的题材和画风在中国是有很多玩家喜欢的。尚游针对前两次封测的玩家做过调查,收到了几千份问卷,玩家对《诺亚传说》的题材和美术表现,评价还是很高的。 游戏行业最需要专注 在谈及中国网游市场时,魏新宇有着他独到的见解:“经过了10年的积累,中国已经培养出不少很有才华的制作人,如果大家能够专注于制作优秀的产品、专注于提供更好的服务,整个行业一定能朝着更加良性的方向发展,我坚信,这也是中国网游业未来的方向。” 在多年研究网络游戏的魏新宇看来,目前国内网游行业最欠缺的是“专注”,其中包含了“专注于用户体验”和“专注于公司文化和制度建设”。 不断地提高用户体验是尚游工作的核心。无论是产品和服务,都要围着用户体验来做。提高用户体验是一件无止境的工作,做这方面的工作,所有的“尚游人”和魏新宇一样,都是“专注并快乐着”。 魏新宇的另一个专注层面,则是对企业文化建设的专注。 尚游在刚成立的时候,就把“诚信、本分、用户导向、团队合作、拥抱变化”作为核心价值观来坚持。每个新入职的员工,都要接受企业文化的培训。魏新宇认为“良好的企业文化,才会潜移默化的影响着我们的选择,让我们去做正确的事情”。 同时,他还提到一个企业,需要有“合理的管理运营制度”,才可以帮助员工把事情做得更好。比如,尚游的“利润分配机制和员工持股计划”,既有助于公司吸引人才、留住人才,又能够让大家对共同目标有一致的认识。在招聘公司人才过程中,尚游很关注他们对团队合作的意愿以及对用户体验的理解。同时,创造力、学习能力也是公司最看重的,尚游所寻找的伙伴,都是有着长远目标、愿意与公司共同成长的人。 让尚游成长为一家百年网游老店,是魏新宇和所有尚游人的奋斗目标。做自己热爱的产品,才能真正把快乐带给玩家,我们拭目以待! |
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