久游网离职员工：内斗文只是个人矛盾扩大化

　　今日业界惊传“久游第三产品事业部中心内乱” 的文章，一位自称长期被打压的员工将就职久游网的经理整理成文当和图片，发给了各家游戏媒体、久游高层与员工。而就在其资讯在众多媒体转载时，一位前三产市场部离职员工找到嗨游网，向我们表述了一个相对中立的版本。我们本着忠实于事实的报道原则，将事情及反映内容进行转述。

　　首先在文中提到抨击最多的应该是作为第三产品事业部总监宋某，根据离职员工的表述来看，宋某确实对于市场运作及广告投放方面缺失，经常因为预算的乱分配，导致下属副总监、市场经理、市场专员等各个职员工作无用功;更甚对于自己坚持执行最著名的“空姐、凤姐、芙蓉”三俗事件后，在被公司高管层追究责任时为求自保，竟然将所有责任推卸给下属。

　　而此次事件中自称被长期打压的王某，时任久游第三产品事业部市场文案一职，但因效率和文章品质问题，当时中层管理对其工作效率不满，但因宋某的保荐，在三产和二产合并时因对工作职位安排及对另外一位同事即前文中所提到的束某为关系户而高升表示不满而发生争吵。作为一位市场文案王某的口头“名言” 即为“为什么人家资讯写的很烂，你们非要我写的很好”。知情人士同时表示在公司忙碌时期，三产事业部每天按时下班的也只是部门总监宋某与王某。

　　其实整个事件谁是谁非，也只有当事人最为清楚，但是如此大的内部纠纷，作为久游高层却一直没有进行处理，用人不当，产品的失败是每一个细节所决定的，不能因为急速扩张而忘记了公司内部的管理文化。

　　PS：在之前文章中提到的束某，爆料的前久游员工表示，此人虽然确实与高管有所关系，但自身工作非常努力，对于职位所要求的事情也是按时完成。如果事实却是如此的话，我们也希望束某不要因为此类传闻而影响。