游戏橘子在大陆市场的“回马枪”
发表时间:2011-03-22 作者:于翔 编辑:apple 来源:多玩
上周四的时候,龙虎豹拜访了游戏橘子位于上海的分公司。在短暂的礼节性交谈之后,游戏橘子上海分公司运营总监朱威陵表示:“当年我们第一次进入大陆市场失败了,但没关系,现在我们重头再来。”
第三则与当时对用户习惯和网游环境判断失误有关,《混乱冒险》的题材在属于“科幻”题材,这一题材不要说在当时,即便在今天在市场上也属于冷门题材。而在游戏视角上其又是当时少有的3D游戏,这在初期固然对于当时仍以2D为主流的中国网游用户是一个吸引,但因为技术的不稳定和测试时间过长,加之那时中国网络环境仍以“拨号上网”为主,使得用户在后期丧失新鲜感之后因无法忍受缓慢的网速和不稳定的游戏环境而大面积流失。而2003年宣布的全免费运营网游《巨商》尽管出发点良好,但游戏对抗性过差,与免费MMORPG所倡导的“高对抗性”相悖。 这三方面的原因促成了游戏橘子在九年前于大陆市场的失败。那么,在9年之后,立志在大陆卷土重来的游戏橘子是否仍会有同样的问题呢? 目前我们尚不知橘子在政府关系方面的疏通如何,这是因为在重回大陆之后,这家台湾网游企业似乎更多的以一个“纯研发公司”的形态而存在着。而在心态上,游戏橘子今天在台湾已被智冠赶超,退居第二位置,但其与大陆诸多网游运营商有了更多的交流与沟通,如大陆一些网游产品《龙》、《神魔大陆》等均是游戏橘子在台湾代理运营,这种更多的交流多少会使其对于大陆网游市场增添一份了解。而在网游整体环境上,今天的中国网游市场也与9年前不可同日而与,3D网游市场在今天显得要更加的成熟,技术壁垒基本已经不存在。 但在新的时期下也有新的问题,眼下摆在游戏橘子面前的问题是什么呢? 首先最大的问题仍然来自于台湾网游在大陆的水土不服方面,这可以体现在两个层面。一是文化背景方面,尽管台湾是中国完整不可分割的一部分,但由于历史原因,这使其在文化接受方面实际与大陆截然不同,如在台湾地区较盛行的《中华英雄》、《神兵传奇》等漫画在大陆地区并无太好的基础。而在拜访神州橘子当日,龙虎豹也在朱威陵先生的安排下观看了橘子将在大陆地区所运营的几款产品,在题材上,这些产品以奇幻风格为主——但有些偏欧式和日式,不知大陆玩家能否接受。 其二则是在游戏的经济系统和商城绑定方面,台湾网游的传统设计是将新用户指引导向商城,而在商城里所有道具应有尽有。这样的设计在台湾网游里屡见不鲜,《中华英雄》、《天子传奇》、《玄武》等产品皆是如此。但在大陆运营商眼中,这样的做法会较大程度的破坏游戏的平衡性,加速用户的两级分化从而造成大规模的流失,而《中华英雄》的失败与此不无关系。对于这一问题,橘子也有所认识,如朱威陵就像龙虎豹透露:“在过去的几年时间里,游戏橘子一直在学习大陆网游的经济系统和商城设计,其中重点学习研究的对象是完美时空的游戏。”而巧合的是,完美时空2010年最新大作《神魔大陆》在台湾地区的运营商也正是游戏橘子。 对此,龙虎豹认为,这仍然是一条比较有风险的道路。这是因为“完美系”的网游产品其在经济系统和商城设计上与台湾网游有类似之处,只是不像《天子传奇》、《玄武》等产品一般拥有较强的商城导向性——最典型的就是完美时空在商城中设计的无限制的“大红瓶”,只要吃一个就可以瞬间将HP恢复到满值。类似于此的道具在其它部分游戏中也有,但其多少会进行一定的限制,如在规定时间只允许使用一个,但在完美的《诛仙2》中,玩家使用“大红瓶”或者“大蓝瓶”完全没有限制,这使得用户只要拥有足够的金钱,就不必担心自己在PK中被人伤害。而在实际的效果反馈中,据龙虎豹从完美时空内部得知,“完美系”的产品在经济和商城设计上得到的用户反馈非常极端,认同完美经济系统的玩家非常认同,其会不断往游戏里充钱,而不认同完美经济系统的玩家则对其恨之入骨,会在较短的时间内迅速成为流失用户,游戏橘子若想学习完美时空的经济系统,在大陆运营无疑是有风险的。 对此,龙虎豹认为,游戏橘子在大陆,首先要找到的无疑是适合自己的主流用户群体。对于这一思路,朱威陵也表示认同,据他透露,游戏橘子在大陆的第一步是打造一款10万人在线的网游产品。 从龙虎豹在神州橘子上海所看到的情况来说,橘子当前已计划在大陆地区推出四款产品,其中大部分为上海研发团队原创,而按照搜狐畅游陈德文所说的“第三款网游成功理论”,至少在产品储备上,游戏橘子的卷土重来已经打下了良好的基础。但与之俱来的另外一个问题是,在过去的几年时间里,港资、台资的网游厂商往往表现的较为不稳定,一旦在短期内投资方无法见到成效,其管理团队大幅更换便是常有的事,如上海的某家港资网游厂商在2010年曾召开三次发布会,而三次发布会所出席的公司高层居然均不相同,而另外一家台资网游厂商天游公司在2010年甚至闹出了CEO王佶因不满投资方决定而在办公室里与其互殴的事件。因此对于游戏橘子来讲,在资金、产品均已经筹备到位的情况下,能否保证公司的人员结构稳定,也是决定其此番“卷土重来”能否成功的重要因素之一。 |
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