西山居转让正式完成 26名核心员工持股20%

　　4月11日消息，金山软件今天对外宣称，旗下最大游戏工作室“西山居”已经正式完成股份转让工作。根据金山软件2011年1月24日披露的交易信息《发行Westhouse股份及贷款予WestGame》)以及后续发布的补充约定，WestGame已于4月8日正式完成了对“西山居”——Westhouse 20%股份的认购。

 

　　根据金山软件2011年1月24日披露的交易信息以及后续发布的补充约定显示，由26名核心员工组成的WestGame将以每股1.1834港元的价格认购“西山居”——Westhouse 总计1.6亿股股份，总价约为1.89亿港元。其中，金山软件将通过其一全资子公司向WestGame提供1.51亿港元的贷款，以资其完成此次股份认购。剩余的3800万港元由26名核心员工通过抛售金山软件股票等形式自行筹措。

　　据悉，“西山居”——Westhouse完成股份转让后，金山软件对其拥有绝对控股权。同时，“西山居”26名核心员工拥有“西山居”20%的股份，以此获得参与、拥有和经营新西山居的机会。

　　据业内人士郑化锋分析，也许是因为金山的几十年的文化沉淀了一些消极的人群，特别这几年没有新的突破。金山通过子公司或者其他股份公司改变企业文化，改变团队发展观念。这样做对金山而言，小投入新尝试更有利于发展。如，国外的商业型公司，追求利润最大化，对团队更是与收益挂钩这对金山未来的发展铺垫了稳定的基础。

　　郑化锋认为，此次重组从结构上来看是比较纠结的，但是目的很明确，也许会给金山新的动力。至于这种拆分或者重组虽然是形式上的，从金山的出发点是让团队或者子公司更有动力或者创新力。但是，是否能给市场更大的空间，主要看金山软件以及这些子公司是否在管理中激发团队或者项目团队的奋斗力、创新力和上进心。

　　金山作为软件行业的“黄埔军校”，“人员流失”一直是其头疼的关键。此前，在众多公众场合中，金山高层曾多次表示将要改变这个现状。而在上市公司“大锅饭”的环境中，金山业绩很难再有爆发性的增长点。另有分析人士认为，“西山居”股份转让无非就是把市场独立出来给市场更大的空间，但是能不能做好还很难说。(王佩)