十年轮回 多家互联网企业今年只出不进人

　　三大现状

　　1.跳槽频繁

　　在用工收缩背景下，跳槽频繁也成为电子商务行业的一大“特色”。

　　一方面是由电商平台流向传统平台。王府井百货、国美电器、上品折扣等传统零售巨头，正趁“烧钱型”电商企业进入寒冬难过年关之时大举招兵买马，其运营模式正因涉入网购而改变。有媒体报道，王府井百货在网上公开招聘旗下电子商务公司总经理，要求有5年以上电子商务领域高级管理职位工作经验。而传统零售网络运营平台银泰网也不甘示弱，在智联招聘平台抛出90多个网站相关岗位需求。

　　另一方面是电商平台之间加速流动。 与传统行业不同，在电商工作过两年以上的员工已然被看做“资深人士”而被各家网站争抢。2011年，徐雷跳出京东商城到优购网任CMO、吴声从凡客诚品副总裁变成了京东高级副总裁。阿里巴巴卫哲、淘宝孙彤宇、当当网COO黄若、飞虎乐购杜家滨、麦考林浦思捷等一批知名电商高管都在2011年选择了“跳一跳”。

　　2.最缺快递员

　　近两年来，京东商城、走秀网、凡客这样的电商领头羊企业，发展速度都高达200%~300%，京东商城和阿里巴巴已经率先在全国多个城市建立了自己的物流中心，这就必然加大了相关的人才需求。无论是电子商务领域的专业人才，还是商品采购、快递物流等电商相关人才，在人力资源市场上有告急趋势。

　　各大电商公司经常进行大规模促销活动，订单的暴增让快递公司出现了用人荒，许多快递公司甚至开出了保底收入6000元的薪水招揽快递员。

　　3.少数企业逆势招人

　　京东商城称今年将招聘25000名新员工。春节过后，中国最大的网上鞋城乐淘宣布扩招100余人。乐淘副总裁陈虎认为，冬天意味着机会，人才市场里开始释放出许多优秀人才。而此次电商的冬天并不是因为用户需求减少，而是竞争企业集中在有限的领域内形成供给过剩和抬高市场费用而造成的。

　　原因分析：资本撤退 与10年前美国网络泡沫类似

　　业内人士认为，IT行业放慢招人步伐显然受到了融资受阻、市场趋于疲软等因素影响。特别是在吸纳人才最多的电子商务行业，去年底以来，已出现了疯狂扩张转为理性收缩的转变，一些电商企业甚至还笼罩在春节前后的裁员阴影当中。

　　早在2010年年底，网游行业涌现裁员大潮，2011年，扮演天使与魔鬼双重角色的“任务”落到了电商身上。电商利润太低使得风投资金迟迟没有到位，这也致使许多企业为收缩运营成本开始裁员，更有企业甚至倒闭。

　　其实，电商倒闭的病毒从去年的第四季度便开始流行起来。2011年10月24日，化妆品B2C网站抢鲜网传出因资金断裂即将倒闭的消息，休闲零食B2C西米网在首页也挂出“西米零食谢幕”公告。之后，正式上线不到3个月的品聚网宣布，于2012年1月9日起开始清算，然后关闭。在此前一个月内，就有奢侈品电商网站呼哈网倒闭，网易奢侈品频道“网易尚品”关闭的事件接连出现。

　　赶集网杨浩涌回忆说，2001年上半年是美国互联网泡沫的巅峰，那时候毕业只要答应签约，就被许诺高薪，预付一笔上万美元的额外薪水，最厉害的高达10万美元。可是，到了下半年，所有大公司全部不招人。美国IT界曾经发生的前后变化跟去年(2011年)国内电商上、下半年的变化一模一样。

　　形势预测：短时受压抑 未来需求仍很大

　　尽管去年和今年处于冷冻期，但预计电商等互联网行业未来仍需求旺盛。未来5年，国内电子商务人才需求量将达到300万以上。

　　乐淘副总裁陈虎表示，冬天意味着机会，人才市场里开始释放出许多优秀人才。京东商城对本报记者说，减少或维持用工规模的现象在京东商城是不存在的。

　　同样，阿里巴巴、京东商城、卓越亚马逊、苏宁易购等电商巨头纷纷来穗设立地区总部、物流基地。据不完全统计，广州拥有电子商务企业1800家，电子商务营业收入近200亿元，广州已启动或拟将上马的电子商务聚集区近十个，还将吸纳大批电商人才。

[编辑：蜗牛朵朵]