《梦幻西游》玩家策划招募引发游戏人才思考
发表时间：2010-12-01 作者： 编辑：糖糖 来源：未知|
近几年来有很多国外的游戏厂商也开始在中国招聘游戏方面的人才了。暴雪、EA、育碧等国际知名企业发布的招聘启事除了令中国玩家感到意外，更多的则是惊喜。这说明国际上比较知名的游戏公司也对中国玩家有所认可。不过在招聘启事当中，这些国际厂商不约而同地在职位要求上
一个喜爱游戏并且了解游戏的人，绝对不是愿意接受“一尘不变”的思维方式者。在中国，网络游戏是新兴的娱乐活动，网络游戏玩家的数量也代表着有多少人在追求创新娱乐方式。这其中不乏有游戏天才隐蔽在其中。但是让一个追求创新在枯燥烦琐的招聘过程当中接受全方位体验，让他们完全无法发挥出自己的优势，这个世界上便不会有比尔盖茨这类人的存在。 适合创意型游戏策划的招聘其实很多，现实中就有很多例子。拿国外的游戏厂商来说，多数国外游戏厂商在招聘游戏策划时，主要是选择语言交流，忽略或是简化招聘信息表格的填写。而语言交流的内容多为游戏中最吸引应聘者的地方，以及应聘者对游戏的优化想法。总之内容包含很多，甚至是天文地理，人生观等诸如此类的内容。而国内的游戏厂商，也开始尝试推出各种创新式的招聘用以吸收游戏策划人才。
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