离职创业潮高涨:创新工场和雷军系成聚集地

　　创业黄金时代来临

创新工场董事长兼CEO李开复在腾讯合作伙伴大会上演讲　　

　　随着苹果、Facebook开发策略的成功，国内互联网不断走向开放，加上热钱不断涌入，互联网公司创业成本已经变低，不少公司拿着巨额的融资，再加上上市 前景的诱惑，也让大公司的员工失去原有的优越感。在高房价等等各种社会压力下，不少人期待通过创业，然后实现上市一夜暴富的梦想。

　　“在这样一个开放的市场环境下，又有平台资助，创业黄金时代已经来临，因为创业成本从来没有在历史上这么低过”。在腾讯合作伙伴大会上，李开复的演讲让下面的创业者热心沸腾。

　　李开复指出，当今互联网创业用户获取门槛降低，创业者可以用QQ、Q+这样的方式更轻易吸引用户，并且不再需要去雇销售团队，产品放到网上就可以直接销售分成。此外，过去拉投资非常困难，但现在只要有好的想法，像创新工场这类企业就可以帮助创业者获得资金。

　　来自大公司的传统文化和制度的制约也是员工们“出逃”的原因。之前一位离职盛大的高管如此评价，“大公司都有一个框，所有的职业经理人都必须带着镣铐跳舞，而且其中很多人作为新加入的血液很难进入核心层，没有实际权力，也导致这批人呆不长。”金山网络COO王欣认为，创新工场、雷军投资的这类公司有一个特点，就是短、平、快，一个项目可以很快的推进并看见效果，相反，大公司在制度方面面临很大问题，往往很多繁琐的制度和部门墙制约员工创造力。

　　此前，许朝军就表示，自己表示身上留在创业的血液，他曾私下表示，大公司就像一艘大船，但发动机只有一个，更多的人是螺丝钉，即便有些是镀金的“螺丝钉”。相反，创业则意味着即便是一叶孤舟，却能独立自主，可以有无穷动力。

　　华影盛视CEO赵雨润说，现在互联网时代能做平台的公司只可能有那么几家，更多的企业还是做应用，互联网重回产品为王时代，通过创造《愤怒的小鸟》、《植物 大战僵尸》一类简单游戏就可以火，微创业已经开始流行。此外，一些职业经理人如许朝军、边江已经30多岁，到了该创业的年纪。“对于这些创业的人来说，未 来即便公司不能上市，也可以将公司做到一定用户数及规模，再卖给大公司，自己继续打工或者创业。”

　　实际上，此前盛大、巨人纷纷出台体制创新，鼓励公司内部创业，盛大甚至划拨千万级专项创新基金，建立创新项目管理特区。有业内人士认为，随着平台不断开放， 对大公司业务熟悉的职业经理人很容易找出行业商机，并容易出逃，在这种情况下，未来大公司甚至会涌起一股内部创业浪潮。

[编辑：明白夏季后]