亚洲枪神专访：新剑网3找回专业选手感觉

　　RocketBoy：我有个好基友，哈哈。当时体服开了70级荻花后山，我参与了体服开荒。1月20号，正式服更新，我带着9个从未去过体服的朋友一起搞定了牡丹五甲，第二天协助另一个帮会又拿了一个五甲。当时还不是基友的基友——害羞的对立锁帮会人员不够，开荒也有难度，第三个CD他实在憋不住了，叫我帮他搞定牡丹。后来，随着装备提升，他也越打越顺，还在YXZB摸到了玄晶……可以说是各种好事儿齐了，难免得破财给团员发点奖励，瞬间让他荷包步入了解放前。

　　长期徘徊在缺钱状态下的阿锁，某天突然问我咱们是否开个金团，我当时团队也没需求了，挑战模式能提前5分钟结束。于是一拍即合，金团开启。4月初，United Force荻花后山金团成立，到5月19日开80级那天，最终结算盈利140万金币。

　　小记：原来是团长啊，作为万年纠结团的团员太了解带团有多辛苦了，你觉得一个好的团队需要具备些什么?

　　RocketBoy：首先，强力团长很重要。我喜欢了解每个职业，玩射击游戏时我会去了解每把武器的作用和特点。现在的副本和战场，每个职业都有他存在的理由，如何去把这个“存在的理由”发挥到最大效用，就是团长要去了解的。作为团长,我为了了解每个职业的技能、特长、副本和战场的作用，都会先去体服在洛阳打木桩练习、了解、掌握。

　　我的团还分COO和CFO。CFO就是我的“基友”，他负责团队资金运作、销售。我则是COO，负责指挥、打法研发、团员培训。如果团员卡，我会问他所在城市和网络接入服务商是什么，然后做一份精简后的插件，他运行起来会非常流畅;再比如团员确实秒伤和跑位不行，我就带他打木桩，找人开阵眼，放宴席和团员一起测试秒伤。如果他实在无法提高秒伤，我只有给他写一个宏，绝不此而放弃他。

　　我们团里不分帮会、阵营。有浩气、恶人、中立，来自3个不同帮会。团队没有DKP，没有出勤(因为都是满出勤)，现在能做到从一个比较“卧虎藏龙”的区各种首甲五甲，所以我们称这个团“联合力量”—— United Force简称UF。United Force的要求是，你必须要懂音乐,不然这球就无法踢了。

　　小记：你必须要懂音乐,不然这球就无法踢了?真新鲜的说法，求解释。

　　RocketBoy：我带团时绝不骂人，不会因为我以前在游戏有点作为而自我膨胀到去埋汰团员，这会对团队精神和战斗力有很大影响。所以我都说“咱们得懂音乐，不然这球咱们就无法踢了”(以前我是球迷)如果换句话：咱们都得把操作练上去，不然这副本就没法打了。意思虽一样，但在纠结时，第一句话会让大伙轻松，精神抖擞，第二句话就会让大伙力不从心，浑身无力。

　　记得开荒阿萨辛时，我知道团队肯定会纠结，一旦纠结就得等碧露丹CD。于是我提前找了很多伴奏，一展歌喉……现在我一旦开荒纠结，就改变YY音质，给大伙打发时间。哈哈哈，团员称作这个叫场外增益buff——“猫蜀黍的爱”。这或许是UF团的一些小细节吧，至少在没有DKP，重要物品都出售时，没有团员反对，没有团员因为装备拿不到而退团。

　　每次卖出物品，我都和阿锁采购各类五彩石奖励团员，每周我和他都关在小黑屋讨论发展问题……作为团队管理人员，需要不断沟通才会避免问题发生，只要团队够融洽，团长够给力，DKP神马的都是浮云。我认为，相信DKP不如相信你的团队。United Force也是我在2001年11月14日晚上11点创建的CS战队名，获得过WCG2002、2003中国区CS项目冠军的队伍， 我希望这个团队有当年UF的精神，从一个网吧垃圾队打到了亚洲数一数二的队伍，这种精神价值连城!