TonyPark解密《Firefall》东南亚天价合同

　　TIG:目前，韩国公司正努力想要进军海外。 有没有想过重新回到韩国游戏界，亲自做出贡贡献?

　　Tony:会有公司想要我吗?(笑)玩笑而已。虽然九城是中国的公司，但志愿是成为国际化的公司，也有不少外国人参与。现在跟之前不一样，正在逐渐脱离中国公司的色彩。国际化的事业也是我自己志向的未来。

　　在九城工作的5年，我对九城的感情也很深。相信大家也知道，在放弃了WOW的续约后，对九城的名声多少也是有影响的。目前，通过《Firefall》在内的几款游戏的运营，正在逐渐恢复当年风采的阶段。

　　而韩国公司中，很少有进入国外企业管理层的事例。我个人是希望能把九城更加发展，留下不错的先例。

《Firefall》提供在开放世界执行任务的PVE内容

　　TIG:有在韩国和中国企业中都做过商务的经验。在商务方面各自的特征和优缺点是?

　　Tony:首先，中国在不断变化，而且大陆的市场规模很大。并且在事业方面丰富的想象力给我的印象也很深。缺点的话，我个人的感觉是在开发层面上，缺乏创意性的挑战。

　　大家都知道韩国本身就是网络游戏的宗主国。特别是韩国的游戏具备了不仅在中国，可以在世界各地取得成功的开发实力和商务模式。但是，我个人觉得还是有一些部分是需要进步的。

　　因为，我一直是直接负责海外业务部分，所以，还是能看出一些问题的。比如说，进一步强化运维团队，在运营游戏的当地就与其他游戏一决高下。当然，要强化运维团队的话，核心开发人员需要做一些相对枯燥的工作，需要架设相关组织相互共享知识和经验，也需要准备架设相关组织时必要的人事管理等等。所以，并不是一件很简单的事情。

　　TIG:上次，2008年在接受TIG的采访时，您说过会留下一个普通职员在40岁以后，也可以在游戏行业里能得到再一次飞跃的先例。那么，现在的情况如何?

　　Tony:既不是开发人员，也不是创业人员，也不是公司主要投资者的人，可以成为公司代表的事例并不多。

　　因为，游戏行业的历史并不是很长，所以，目前还没有出现很多人到了退休的年龄，或者是公司里的总监或经理的年龄已经到了50岁的情况，但是，以后有可能会发生这种情况，就像美国或日本的一些游戏公司，或者一些传统行业。虽然不是什么大事情。但是，我想做这一部分的先例。

　　TIG:对想要做游戏商务人士的人，给予一些建言的话?

　　Tony:现在我在考虑一些实验性的制度。比如说，在GM中挑选一定比例的人，去培养他们的市场业务或者是产品策划等能力。也只有这样，也才能保证他们在行业中度过他们的50岁生日。

　　对想要做游戏商务人士的人的话，有一句话我经常给我的职员们讲：‘不管是多小的事情，都要竭尽所能’。可能外表上看起来有可能我像是一个超人，但其实我是一个非常努力的人。因为，我不觉得我比别人聪明，所以，我会努力可以更多的在对方的立场上考虑事情。我坚信对再小的事情也要竭尽所能是正确的。(完)

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